Stundenlohn Check & Zahlen für 2026

Weißt du eigentlich, wo du mit deinem Einkommen im deutschlandweiten Vergleich stehst? Für viele Deutsche ist das eigene Gehalt ein Tabuthema. Doch nur wer seinen Stundenlohn kennt und vergleichen kann, geht selbstbewusst in die nächste Gehaltsverhandlung.

Mach direkt den Test in unserem Stundenlohn-Check: Gib deinen aktuellen Brutto-Stundenlohn in unseren Gehalts-Check ein und finde heraus, wie fair du bezahlt wirst.

Auf dieser Seite erfährst du alles, was du über deinen Stundenlohn wissen musst: Vom aktuellen gesetzlichen Mindestlohn über Branchen-Durchschnitte bis hin zur Frage, ab wann man eigentlich zu den Gutverdienern gehört.

Was ist ein guter Stundenlohn in Deutschland?

Die ehrliche Antwort lautet: Es kommt auf deine Qualifikation, deine Region und deine Branche an. Dennoch lassen sich anhand von Wirtschaftsdaten klare Grenzen ziehen (Stand 2026):

• Unter 13,90 € (Illegal / Ausnahmen): Liegt dein Lohn darunter, verdienst du weniger als den gesetzlichen Mindestlohn. Das ist nur in wenigen Ausnahmefällen legal (z.B. bei Pflichtpraktika oder Minderjährigen ohne abgeschlossene Ausbildung).
• 13,90 € bis 16,00 € (Niedriglohn-Sektor): Wer in diesem Bereich arbeitet, spürt die Inflation oft besonders stark. Hier ist der finanzielle Spielraum gering. Oft betrifft dies ungelernte Kräfte oder Aushilfsjobs.
• 16,00 € bis 25,00 € (Der solide Durchschnitt): Hier bewegt sich die breite Masse der deutschen Fachkräfte. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z.B. im Handwerk, im Büro oder in der Pflege) ist dies ein absolut übliches und faires Gehaltsniveau.
• Über 25,00 € (Top-Verdiener): Wer deutlich über 25 Euro pro Stunde verdient, gehört zu den Besserverdienern. Akademische Berufe, Führungspositionen, IT-Spezialisten oder Facharbeiter mit viel Berufserfahrung und Personalverantwortung knacken diese Marke regelmäßig.

So lässt sich allgemein sagen: Ein guter Stundenlohn in Deutschland liegt bei circa 20 € brutto. Liegst du darunter oder darüber?

Interaktiver Stundenlohn-Check: Wie gut verdienst du?

Mit unserem interaktiven Gehalts-Bewerter findest du in Sekundenschnelle heraus, wo du mit deinem Einkommen im deutschlandweiten Vergleich stehst. Unser Tool gleicht deine Eingaben in Echtzeit mit dem aktuellen gesetzlichen Mindestlohn ab und ordnet dein Gehalt in das offizielle Lohngefüge ein.

Die Anleitung in 3 kurzen Schritten:

1. Stundenlohn eingeben: Trage deinen aktuellen Brutto-Stundenlohn in das erste Feld ein (z. B. 16,50).
2. Wochenstunden ergänzen: Gib deine reguläre wöchentliche Arbeitszeit an (z. B. 40). Tipp: Diese Angabe hilft dem Rechner, deinen Stundenlohn zur besseren Veranschaulichung direkt in ein fiktives Monatsgehalt umzurechnen.
3. Ergebnis checken: Klicke auf „Lohn jetzt bewerten“ und erhalte sofort dein persönliches Feedback.

Das Ampelsystem: Wie wir deinen Lohn bewerten

Sobald du auf den Button klickst, ordnet das Tool dein Gehalt einer von vier Kategorien zu. So weißt du sofort, ob Handlungsbedarf besteht:

• 🔴 Rot (Unter Mindestlohn): Dein Lohn liegt unter der gesetzlichen Untergrenze von 13,90 € (Stand 2026). Wenn du kein Praktikant bist, solltest du dringend das Gespräch mit deinem Chef suchen.
• 🟡 Gelb (Niedriglohn): Du bewegst dich rechtlich im Rahmen, aber auf Mindestlohn-Niveau. In Zeiten hoher Inflation bleibt hier am Ende des Monats oft wenig Spielraum.
• 🟢 Grün (Gesunder Durchschnitt): Du liegst über dem Niedriglohnsektor und wirst fair und marktgerecht bezahlt.
• 🌟 Gold (Top-Verdiener): Mit diesem Stundenlohn zählst du branchenübergreifend zu den Spitzenverdienern in Deutschland.

Der gesetzliche Mindestlohn 2026

Um Arbeitnehmer vor Lohndumping zu schützen, gibt es in Deutschland eine absolute Lohnuntergrenze. Seit dem 01.01.2026 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 13,90 Euro brutto pro Stunde.

Dieser Wert gilt für fast alle volljährigen Arbeitnehmer – egal ob du in Vollzeit, Teilzeit oder im Minijob arbeitest. Es gibt aber Ausnahmen.

Ausnahmen vom Mindestlohn

Der Gesetzgeber hat nur wenige Gruppen vom Mindestlohn ausgenommen:

1. Jugendliche unter 18 Jahren (ohne abgeschlossene Berufsausbildung).
2. Auszubildende (hier gilt eine eigene, oft niedrigere Mindestausbildungsvergütung).
3. Pflichtpraktikanten (z. B. im Rahmen eines Studiums).
4. Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten ihrer neuen Beschäftigung.

Die Stundenlohn-Entwicklung: Warum das Gehalt steigt

Der gesetzliche Mindestlohn wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission angepasst. Das Ziel dahinter ist, die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu stärken und einen Ausgleich zur Inflation zu schaffen.

Die Entwicklung über die Jahre zeigt dabei einen klaren, stufenweisen Aufwärtstrend:

• 2025: 12,82 Euro brutto pro Stunde
• 2026: 13,90 Euro brutto pro Stunde
• 2027: 14,60 Euro brutto pro Stunde

Wichtig zu wissen: Der gesetzliche Mindestlohn ist das absolute Minimum. Greift in deinem Job ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der höher liegt, hast du zwingend Anspruch auf diesen höheren Tariflohn.

Durchschnittslohn vs. Median: Die reale Gehaltsverteilung 2026

Wenn wir in Deutschland über den typischen Stundenlohn sprechen, lohnt sich ein detaillierter Blick auf die offiziellen Daten. Basierend auf den Beschlüssen der Deutschen Rentenversicherung (vorläufiges Durchschnittsentgelt 2026: 51.944 Euro) sind die Löhne in den letzten zwei Jahren um über 10 % gestiegen.

Wendet man diese offizielle Lohnentwicklung auf die Basisdaten des Statistischen Bundesamtes an, ergeben sich für das Jahr 2026 folgende Werte. Dabei müssen wir zwei Begriffe strikt unterscheiden:

• Der Durchschnittslohn (ca. 28,60 €): Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Vollzeitbeschäftigten liegt 2026 hochgerechnet bei knapp 28,60 Euro. Dieser Wert wird jedoch mathematisch oft durch wenige, extrem hohe Spitzengehälter (z. B. von Managern) nach oben verfälscht.
• Der Median-Stundenlohn (ca. 22,80 €): Deutlich aussagekräftiger für den normalen Arbeitnehmer ist der sogenannte Median. Das bedeutet: Exakt die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland verdient 2026 mehr als 22,80 Euro pro Stunde, die andere Hälfte verdient weniger. Dies ist der echte, gefühlte „Normalwert“.

Das Gehaltsgefälle: Wer verdient wie viel?

Neben der Branche gibt es laut offiziellem Zahlenmaterial weitere starke Faktoren, die deinen Stundenlohn in der Realität stark beeinflussen:

1. Das Ost-West-Gefälle: Auch heute noch gibt es strukturelle Unterschiede. In den alten Bundesländern (West) lag der Durchschnittsverdienst zuletzt bei stolzen 26,56 €, während er in den neuen Bundesländern (Ost) bei nur 22,00 € lag.
2. Gender Pay Gap: Auch das Geschlecht spielt statistisch weiterhin eine Rolle. Männer verdienten im Schnitt 26,34 Euro pro Stunde, während Frauen bei durchschnittlich 22,24 Euro lagen.

Durchschnittlicher Stundenlohn nach Branchen

Wie stark sich die Branche auf dein Gehalt auswirkt, zeigt ein Blick auf die durchschnittlichen Brutto-Stundenlöhne. Während in der Industrie oft nach starken Tarifverträgen gezahlt wird, hängen Dienstleistungsberufe häufig hinterher.

Beachte dabei: In Teilen von Deutschland und Ballungszentren liegen die Löhne oft höher, dafür sind aber auch die Mieten und Lebenshaltungskosten deutlich teurer.

Was ist deine Meinung zur Stundenlohn-Entwicklung in Deutschland? Bist du zufrieden mit deinem Stundenlohn? Teile es gerne in den Kommentaren mit.