Stundenlohnrechner Arbeitgeber

Mit unserem Stundenlohnrechner Arbeitgeber berechnest du die tatsächlichen Kosten pro Mitarbeiterstunde – inklusive Bruttolohn, Arbeitgeberanteilen und Lohnnebenkosten. So erhältst du einen transparenten Überblick über die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde.

Arbeitgeberanteil berechnen: Was kommt auf das Bruttogehalt obendrauf?

Als Faustregel gilt: Auf das Bruttogehalt eines Mitarbeiters musst du als Arbeitgeber noch einmal rund 21 % Lohnnebenkosten (den sogenannten Arbeitgeberanteil) aufschlagen. Unser Rechner nimmt dir diese Arbeit ab, indem er die aktuellen gesetzlichen Sätze nutzt.

Diese Lohnnebenkosten setzen sich aus den Sozialabgaben zusammen, die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer (meistens) hälftig teilen:

• Rentenversicherung (RV): 9,3 % (halber Satz von 18,6 %)
• Krankenversicherung (KV): 7,3 % + die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags
• Arbeitslosenversicherung (AV): 1,3 % (halber Satz von 2,6 %)
• Pflegeversicherung (PV): ca. 1,7 % (variiert leicht je nach Bundesland, z.B. in Sachsen)

Die versteckten Lohnkosten: Umlagen und Unfallversicherung

Neben den klassischen Sozialabgaben gibt es Kostenblöcke, die du als Arbeitgeber alleine trägst und die in jede gute Stundenlohn-Kalkulation gehören:

1. Die Umlagen (U1, U2, U3): Diese finanzieren die Lohnfortzahlung bei Krankheit (U1), Mutterschaftsgeld (U2) und Insolvenzgeld (U3). Sie machen noch einmal ca. 1,5 bis 3 % des Bruttolohns aus.
2. Berufsgenossenschaft (BG): Die gesetzliche Unfallversicherung zahlt der Arbeitgeber komplett allein. Der Beitrag richtet sich nach der Gefahrenklasse deines Unternehmens.

Nominaler vs. Produktiver Stundenlohn

Wenn du Angebote für Kunden kalkulierst, reicht der Blick auf den „normalen“ Stundenlohn nicht aus. Du musst den effektiven, produktiven Stundenlohn berechnen.

• Das Problem: Du bezahlst deinen Mitarbeiter für z.B. 2.080 Stunden im Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche).
• Die Realität: Der Mitarbeiter hat aber 30 Tage Urlaub, ca. 10 gesetzliche Feiertage und statistisch etwa 15 Krankheitstage. Er arbeitet also real vielleicht nur 1.640 Stunden.

Die Jahrespersonalkosten (inkl. Arbeitgeberanteil) müssen also durch die tatsächlich produktiven Stunden geteilt werden. Das Ergebnis ist dein wahrer Arbeitgeber-Stundenlohn, den du ansetzen musst, um keinen Verlust zu machen. Unser Rechner hilft dir dabei, diese Basiswerte als Grundlage für deine Unternehmensplanung schnell zu ermitteln.

Arbeitgeber Stundenlohnrechner

Nutze unseren Rechner um den Stundelohn mit Arbeitgeberanteilen einfach zu berechnen.

• Berechnung auf Basis von Brutto-Stundenlohn und Arbeitsstunden je Woche
• Optional: Individuelle Anpassungen aller Arbeitgeberanteile
• Transparente Berechnung der Gesamtkosten pro Stunde, des monatlichen Gehalt und der AG-Anteilen gesamt
• Ermittlung der Kosten je vergüteter Stunde und je produktiver Stunde
• Ideal zur Kalkulation von Lohnkosten, Angeboten und Projektbudgets
• Kostenloser Online-Rechner für Arbeitgeber

Beispielrechnung: Kosten pro Stunde

Verdient ein Mitarbeiter 20 € brutto pro Stunde, liegen die Arbeitgeberkosten je nach Sozialabgaben bei ca. 24–26 € pro Stunde. Mit unserem Rechner siehst du sofort, wie hoch die tatsächliche Belastung ist.

Für wen eignet sich der Rechner?

• Unternehmen & Selbstständige, die Mitarbeiter beschäftigen
• Arbeitgeber, die Lohnkosten kalkulieren möchten
• Projektleiter & Personalverantwortliche, die Budgets planen

Mit dem Stundenlohnrechner Arbeitgeber hast du jederzeit den Überblick über deine Personalkosten und kannst deine Kalkulationen schnell und präzise anpassen. Jetzt kostenlos auf stunden-lohn-rechner.de berechnen.